為構建企業(yè)和諧勞資關(guān)系，增加員工之間的相互交流與彼此了解，解答新員工的困惑，助力新員工快速融入炬神大家庭，炬神電子于2019年5月17日在17棟1樓行政大會(huì )議室組織開(kāi)展2019年第二季度新員工座談會(huì )。
人事部經(jīng)理唐俊峰從公司發(fā)展現狀、員工廣闊發(fā)展前景及新員工在工作、生活等方面進(jìn)行拋磚引玉，引導員工大膽積極發(fā)言，提出寶貴建議。
會(huì )議內容記錄詳細，由涉及部門(mén)的主管代表一一進(jìn)行回復，做到主動(dòng)為員工答疑解惑，幫助新進(jìn)員工快速融入公司大家庭、發(fā)掘優(yōu)秀人才，同時(shí)努力改善員工提出的不足之處，營(yíng)造積極向上、團結友愛(ài)的企業(yè)文化氛圍。
享美食、提建議、共探討——“我們都是幸福炬神人”
研發(fā)部總監詹海峰作為企業(yè)領(lǐng)導代表參會(huì )并在會(huì )上說(shuō)到：“現在的炬神正在高速成長(cháng)，大家只要堅定步伐，相信一定能在炬神平臺與企業(yè)一同成功。員工事無(wú)小事，座談會(huì )上提到的每一個(gè)問(wèn)題我們都會(huì )進(jìn)行跟蹤、解決，不斷提升員工滿(mǎn)意度”。
晚上21:10，長(cháng)達兩個(gè)半小時(shí)的座談會(huì )在大家的掌聲中結束。本次座談會(huì )不僅聆聽(tīng)到了來(lái)自新員工的心聲，更收集到了許多有利于企業(yè)發(fā)展的建議和思路，增進(jìn)了新員工與公司管理層的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)未來(lái)的良性發(fā)展奠定了基礎。