會(huì )后合影
“要說(shuō)在炬神電子近年來(lái)的感受，兩個(gè)關(guān)鍵詞就是快、溫暖。”12月22日，在炬神電子召開(kāi)的2018年第四季度員工代表座談會(huì )上，員工代表們紛紛表示。為深入聽(tīng)取一線(xiàn)員工的心聲，搭建企業(yè)與一線(xiàn)員工之間有效溝通橋梁，炬神電子人事部、制造部、管理部和品保部負責人等公司高管，與14名一線(xiàn)員工代表齊聚一堂，大家暢所欲言，交流想法。
制造部經(jīng)理伍國良致辭
晚上18:30，座談會(huì )正式開(kāi)始。各位員工代表圍繞近年來(lái)炬神發(fā)展的個(gè)人感受、相關(guān)工作難點(diǎn)或困惑，結合企業(yè)目前發(fā)展情況，提出個(gè)人意見(jiàn)或建議，整場(chǎng)會(huì )議在輕松活躍的氛圍中進(jìn)行。
代表們一半是2018年以前入職的“老”員工，對于“炬神速度”員工們都有切身的體會(huì )，在炬神電子的快速發(fā)展中，員工們和公司一同成長(cháng)，也時(shí)刻感受到來(lái)自炬神的關(guān)懷。
座談現場(chǎng)
會(huì )上，員工們各抒己見(jiàn)，相關(guān)部門(mén)負責人針對員工們提出的問(wèn)題當場(chǎng)做了回應與承諾，未能當場(chǎng)解決的問(wèn)題會(huì )在一周內給予答復，問(wèn)題的解決情況后續會(huì )公布在員工信箱、公布欄、職工之家與微信公眾號上。
人事部經(jīng)理、工會(huì )代表唐俊峰表示，涉及到員工的事情，沒(méi)有一件是小事，座談會(huì )上提到的每一個(gè)問(wèn)題都會(huì )進(jìn)行核實(shí)、跟蹤、解決，不斷提升員工滿(mǎn)意度。
晚上21:00，長(cháng)達兩個(gè)半小時(shí)的座談會(huì )在大家的掌聲中結束。本次座談會(huì )不僅聆聽(tīng)到了來(lái)自品保部、制造部的心聲，更收集到了許多有利于企業(yè)發(fā)展的建議和思路，增進(jìn)了員工與管理層的凝聚力和向心力，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)未來(lái)的良性發(fā)展奠定了基礎。